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工商時報【記者侯良儒╱台北玉山銀行小額信貸試算 小額信貸條件 小額信貸利率報導】
昨日宏碁股東會上,有小股東指出包含執行長陳俊聖在內的高階主管,薪酬總額占公司約四分之一的獲利,引發現場議論。董事長黃少華辯駁,公司設有薪酬委員會,依市場行情與「王道精神」處理。創辦人施振榮更為陳俊聖抱不平,表示「他離開了舒適圈」,來宏碁拿較低的薪水,外界批評並不公允。
根據宏碁104年的年報,以陳俊聖為首的25名總經理、副總級主管,薪資加上獎金的總額達4.34億元,約占去年宏碁稅後淨利17.91億元的24.25%。其中,陳俊聖以及宏碁全球資深副總裁暨事業群總經理艾仁思兩人,薪酬所得屬5,000萬元至1億元的區間。
黃少華指出,所有高階主管的薪酬,皆由宏碁的薪酬委員會,根據市場行情、王道精神評估。而關於陳俊聖個人待遇,他則說陳的「能力很強」,並放棄在台積電相對穩定的工作;事實上,目前陳在宏碁的工作更辛苦,且薪資也不比在前東家時的水準。
施振榮更為陳俊聖抱屈,表示面對競爭者無不希望「滅acer」的險信貸 中國信託整合信貸 信貸整合條件峻環境,號召能擔起營運重擔的良將,本就要投入相當的成本與資源。並且與其他大廠相比,宏碁的相關支出仍相對不足,「否則為什麼很多人都被挖走呢?」意指今年來,宏碁陸續有泰國、英國主管跳槽至對手陣營。
「他離開了舒適圈」,施振榮說,若非秉持著一份使命感,否則陳俊聖也不會離開相對優渥、穩定的台積電,來宏碁拿較低的薪水。他也提醒,外界在抨擊時,需考量其他國際品牌CEO的薪酬水準,避免以不公平的推論,評價陳俊聖的待遇。
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